노동법 변호사2 부당해고 vs 자발적 퇴사: 소송 가능성을 명확히 판단하는 가이드 직장에서의 해고가 부당해고인지, 아니면 자발적 퇴사로 간주되는지 판단하기는 쉽지 않습니다. 그러나 이러한 구분은 소송 가능성을 결정하는 중요한 기준이 됩니다. 이 글에서는 부당해고와 자발적 퇴사의 차이를 명확히 설명하고, 이를 바탕으로 소송 가능성을 판단하는 방법과 실제 사례를 다룹니다.✅ 부당해고와 자발적 퇴사의 정의 직장 괴롭힘 증거 모으는 5단계: 차별 피해자의 필수 가이드직장에서 차별이나 괴롭힘을 겪고 계신가요? 이런 부당한 상황에서 법적 보호를 받으려면 명확한 증거를 준비하는 것이 필수입니다. 증거는 사건을 객관적으로 입증하고, 법적 절차에서 승소nedysinsights.com부당해고란?부당해고는 회사가 정당한 사유 없이 근로자를 해고하거나, 법적 절차를 무시한 해고를 말합니다. 이는 근로기준법.. 변호사 2025. 1. 12. 더보기 ›› 부당노동행위 대처법: 노조 권리를 지키는 5단계 가이드 부당노동행위로 인해 어려움을 겪고 계신가요? 정당한 노조 활동을 이유로 회사로부터 불이익을 받는다면, 이는 법으로 보호받아야 할 권리입니다. 이 글에서는 부당노동행위의 정의와 사례, 대처법, 그리고 노동법 변호사를 통한 해결책까지 차근차근 알아보겠습니다. 노조 권리를 지키고 불공정한 처우에 당당히 맞서는 방법을 함께 확인해 보세요!✅ 부당노동행위란 무엇인가요? 직장 괴롭힘 법적 대응 완벽 가이드: 피해자 보호와 노동법 변호사 활용법직장에서의 괴롭힘은 단순한 스트레스를 넘어선 심각한 문제입니다. 반복적인 모욕, 따돌림, 부당한 업무 지시 등은 피해자의 정신적·신체적 건강에 큰 영향을 미칩니다. 다행히 근로기준법 개nedysinsights.com부당노동행위란, 회사가 정당한 노조 활동을 이유로 노동자에게 불.. 변호사 2025. 1. 12. 더보기 ›› 이전 1 다음
