해고사유1 부당해고: 근로자가 알아야 할 정당한 해고와 대처법 7가지 부당해고로 고민 중이신가요? 직장에서 갑작스럽게 해고를 통보받았을 때, 그 해고가 정당한지 부당한지 판단하기 어려울 때가 많습니다. 이 글에서는 부당해고의 정의, 정당한 해고와의 차이점, 그리고 대처 방법까지 꼼꼼히 알아보겠습니다. 필요한 정보를 확실히 챙기고, 자신의 권리를 지킬 준비를 해보세요!✅ 부당해고란 무엇인가요?부당해고는 법적으로 정당한 사유와 절차를 따르지 않고 이루어진 해고를 뜻합니다. 근로자를 해고할 때는 근로기준법에서 정한 요건을 충족해야 하며, 이를 지키지 않았다면 부당해고로 인정될 가능성이 높습니다.⚙️ 정당한 해고 요건근로자의 중대한 과실이 증명될 것경영 악화로 인한 구조조정 필요성이 명확할 것근로기준법에 따른 통보 절차(30일 전 통보 또는 30일분 임금 지급)를 준수할 것개인적.. 변호사 2025. 1. 10. 더보기 ›› 이전 1 다음
